公司“鼓勵員工專精所長，不同的職務(wù)通道有相同和平等之晉升機會”，給員工個人發(fā)展以充分的空間。
為耕者謀利，為食者健康，為員工成就自我，為社會創(chuàng)造價值
團結(jié)祥和，勤奮嚴謹，求實創(chuàng)新，追求卓越
外部+內(nèi)部培訓相結(jié)合的方式，賦能員工在科威爾的職業(yè)成長之路。
每年提供部分崗位向全員開放，只要符合內(nèi)部人才流動的條件及標準，即可通過內(nèi)部競聘的方式進行內(nèi)部的人才流動。
固定薪酬+績效薪酬+附加薪酬（加班費、津補貼等）+中長期激勵
社保公積金、補充商業(yè)醫(yī)療/意外商業(yè)保險、帶薪年假、帶薪病假、補貼、工作餐等
人才安居政策、生日補貼、旅游津貼、年度健康體檢、團隊建設(shè)、婚育賀禮等
